Priser og aftaler - hvad koster interim ledelse

De aftaler vi indgår er individuelt udformet og er afhængig af opgavens placering, kompleksitet og den ønskede kompetence.

Herunder er vist et eksempel på hvordan en prisfastsættelse af en interimkandidat kunne se ud. Vi vil gerne gøre opmærksom på at der kan være store forskelle på honoreringen, idet vi har løst opgaver både til 60.000 kr./mdr. og til 250.000 kr./mdr.

Som regel tager vort honorar udgangspunkt i, hvad en tilsvarende karrierestilling vil udløse af omkostninger for virksomheden:

Eksempel på en bruttoløn = 100.000 kr./mdr., inklusiv:

• ATP og andre sociale bidrag
• Pension
• Feriepenge
• Forsikring: Erhvervsansvarsforsikring, erhvervsulykkesforsikring
• Arbejdsgiverbetalte goder herunder bil, IT, telefon, abonnementer m.v.
• Administration.
• Vedligeholdes af kompetencer

Hertil skal interimlederen og Nextt Managemenet samlet have et konkurrencedygtigt tillægshonorar svarende til ca. 30 %, altså bliver det samlede honorar 130.000 kr./mdr.

Honoaret er en fast månedlig pris hvortil der ikke kommer yderligere omkostninger. Evt. overarbejde er således indeholdt i det aftalte honorar.

Virksomheden modtager en samlet faktura pr. mdr. fra Nextt Management på hele honoraret, og efterfølgende honorerer Nextt Management interimlederen. Kontakt os i dag og få et udførligt tilbud: Kontakt >> 

Aftale med interim kandidaten

Interim Manageren er ansat hos Nextt Management A/S på kontrakt, mens opgaven udføres for kunden. Alle lønmodtagerforpligtigelser påhviler således Nextt Management.